如何提高團隊合作能力?

來源:AG亚游集团科技|2016/4/26 18:37:43
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在AG亚游集团看來,完善的管理制度、科學的管理工具等說的都對,但最重要的是人心:團隊是人組成的,而人心是最不可把握而又最奇妙的。衆志成城,則金石可斷;人心渙散,則前景堪憂。大家都聽過木桶理論,但木桶也可以傾斜一定的角度盛水。一個團隊的水平既不取決于最弱的那個人,也不取決于最強的那個人,而是取決于能合理安排任務,將團隊力量發揮到極致的那個協調者!
     團隊合作, 指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不 和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。自然,有效地提高團隊合作能力,就成了重中之重,AG亚游集团始终奔走在这条大道上。

 


    首先相互平等,相互尊重。当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时,他们之间就不会产生距离感,他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系,从而使团队效益达到最大化。平等待人,既尊重他人,又尽量保持自我个性,这才是團隊合作能力。

 

 

    团队中的每一个人都有着不同的的成长、生活、工作环境中逐渐形成的与他人不同的个性、性格,但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求,都有一种被尊重的需 要,而不论其资历深浅、能力强弱。尊重,意味着尊重他人的态度和意见,尊重他人的权利和义务,尊重他人的成就和发展。AG亚游集团團隊中的每一個成員都尊重彼此的意見和觀點,尊重彼此的技術和能力,尊重彼此對團隊的全部貢獻,而這個團隊中的成員也才會贏得最大的成功。尊重能爲一個團隊營造出和諧融洽的氣氛,使團隊資源形成最大程度的共享。
   

 

    其次相互欣赏,相互包容。三人行,必有我师。每一个人的身上都会有闪光点,都值得我们去挖掘并学习。要想成功地融入团队之中,需要的是善于发现每个工作伙 伴的优点。适度的谦虚并不会让你失去自信,只会让你正视自己的短处,看到他人的长处,从而不断的完善自身。每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强, 但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员,都可能是某个领域的专家。
   

 

    包容,是團隊合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。团队成员间的相互 宽容,是指容纳各自的差异性和独特性,以及适当程度的包容,但并不是指无限制地纵容,一个成功的团队,只会允许包容存在,不会让纵容有机可乘。

 

 

    再次沟通,要敢于沟通、勤于沟通、善于沟通。从古至今,中国人一直将“少说话,多做事”,“沉默是金”奉为瑰宝,固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜 法宝。可却忽略了一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。作为团队,成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体,要 想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之一。持续的沟通,是使团队成员能够更好地发 扬团队精神的最重要的能力。
   

 

    最后团队利益,高于个体。皮之不存,毛将焉附。团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动一致,要有整体意识、全局观念,要考虑到整个团队的需要,并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。
   

 

    只有当团队成员自觉思考到团队的整体利益时,他才会在遇到让人不知所措的难题时,以让团队利益达到最大化为根本,义无返顾地去做。强调團隊合作,并不意味 着否认个人智慧、个人价值,个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时,其价值才能得到最大化的体现。AG亚游集团从自身树立團隊合作的概念,从小事做起,不断加強團隊合作能力,以期更大的進步。



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